שם המעסיק: עשות אשקלון תעשיות בע”מ (להלן: “עשות“).
תאריך הדוח: 1/6/2023
ענפי הפעילות: תעשייה, ביטחון, תעופה אזרחית.
בהתאם להנחיות, בדקה החברה את נתוני ההשתכרות לשנת 2022, על-פי פילוח העובדים לפי דירוג. בניתוח שבוצע לא נמצא הבדל בהשתכרות בין גברים לנשים בחברה. במקומות בהם נמצא פער הוא נובע מביצוע שעות נוספות ו/או משמרות ו/או מפערים הנובעים מהבדלי וותק וזכאויות נלוות בחברה.
1. להלן נתונים באחוזים בדבר פערי השכר הממוצע (שכר ברוטו למס) של העובדים/ות שהועסקו בעשות במהלך שנת 2022 לפי פילוח:
אמצעותו במועד הקובע (“רשימת הזכאים להצביע במערכת”), ואולם חבר בורסה לא יכלול ברשימת הזכאים להצביע במערכת בעל מניות שהעביר לו עד השעה 12:00 של המועד הקובע, הודעה כי אינו מעוניין להיכלל ברשימת הזכאים להצביע במערכת, לפי תקנה 13(ד) לתקנות הצבעה בכתב.
[1] פילוח העובדים נעשה בהתאם לדירוגם בחברה (לדוגמא טכנאים והנדסאים, מהנדסים, אומן וכדומה).
[2] מס’ חיובי מסמן פער לטובת נשים, מס’ שלילי מסמן פער לטובת גברים. הדבר נכון לכלל בטבלה.
[3] שעות נוספות ומשמרות הינן תלויות עיסוק, אין הבדל בין נשים לגברים בזכאות לביצוע.
[4] תשלומים תלויי וותק, הסכם וזכאות – כגון החזר נסיעות, מעונות, הוצ’ רכב וכו’. ההבדלים נובעים מפערי הוותק בפועל של העובד ו/או מרחק מקום המגורים של העובד, ללא קשר למין העובד.
[5] כלל הנתונים נורמלו לעבודה במשרה מלאה ומתייחסים לחודש עבודה ממוצע.
2. טבלת השוואה למול השכר הממוצע בחברה:
בברכה,
נתלי אליהו
סמנכ”לית משאבי אנוש
להורדת נוסח הודעה זאת בפורמט קובץ PDF לחץ כאן